1、性别不限,年龄25-40岁,人力资源或相关专业大专以上学历,2年以上人力资源工作经验。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、熟练现代人力资源管理六大模块理念及工具、法律、办公软件使用。
4、工资待遇:月薪2000-3000元,享受公司年终奖金。
职位描述:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,拟定公司年度招聘计划,做好人才储备工作。
2、组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同,做好社会保险和人事档案管理等工作。
3、做好公司考勤登记,并对其进行监督。
4、根据考勤表,进行工资编制,呈报综合部经理审核。
5、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。
6、完成领导交办的其它工作任务。
2、熟悉人力资源管理各项实务操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
3、熟练现代人力资源管理六大模块理念及工具、法律、办公软件使用。
4、工资待遇:月薪2000-3000元,享受公司年终奖金。
职位描述:
1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,拟定公司年度招聘计划,做好人才储备工作。
2、组织与公司各部门人员签订及续订劳动合同,做好社会保险和人事档案管理等工作。
3、做好公司考勤登记,并对其进行监督。
4、根据考勤表,进行工资编制,呈报综合部经理审核。
5、负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。
6、完成领导交办的其它工作任务。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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- 所在地区:贵州-贵阳市-白云区
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