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地址:常熟辛庄工业园B区
带薪年假
包吃
包住
挤压课长(车间主任)
0.8-1.2万/月
所属部门:制造部
  • 学历要求: 不限
  • 工作经验: 5-10 年
  • 更新时间: 2024-01-16
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 江苏-宿迁市
  • 专业要求: 机械制造及其自动化;
岗位职责:
1.组织制定本部门的发展计划.经营计划.预算管理
2.主持本部门的日常经营.管理工作
3.组织实施生产部经理批准下的生产计划
4.制定本部门的管理方案及制度
5.指导本部门的规章制度
6.主持本部门的产品分析会,绩效会议
7.本部门的专案会议
8.团队建设,人才梯队的建设方面
9.处理本部门的突发事件
10.产能的发展规划和实施
11.安全改善.考评.检查
12.本部门的质量体系建设
13.负责本部门的员工的培训的工作
14.本部门的员工的工作绩效
15.本部门的文化建设,转播本公司的文化价值观
16.负责本部门的技术.管理.品质.生产管理工作
17.负责本部门的6S的管理主导
18.其他上级领导交待的工作
二、 工作要求:
1.准确了解本行业的行业政策,同行业的生产信息
2.及时判断和分析本部门的产能分析报告
3.按照生产部的年度经营计划,提出年度分解计划
4.建立本部门的信息安全网路,安全管理制度
5.负责制定本部门的各项指标,操作办法等等
6.核实制造成本,制造成本的标准化工序
7.制定生产管理制度,现场改善等等
8.本部门的团队建设,文化建设的组织实施
9.精益生产的改善方案
12.质量体系的执行.检查.不合格项的整改办法.执行
13.培训计划的提出和实施
14.提出属下的工作要求,帮助属下改进工作要求
15.整个部门的年度计划的达成
16.重大的质量纠纷.分析
17.定期组织质量分析,客户投诉的分析
18.每月总结工作绩效分析!
任职资格:
1、男,年龄在30-45周岁,挤压车间主任6年及以上岗位工作经验;
2、熟悉挤压车间型材生产工艺及挤压生产设备工作原理;
3、具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力,擅于解决现场问题,提出有效改善措施;
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。
1.学历背景:中专或高中以上学历,
2.工作背景:从事生产管理5年以上,具有相关管理能力
3.熟悉本行业优先
4.具有很强的组织分析,公共协调能力
5.具有一定的写作功底,良好的口才
6.年龄在35-45岁
7.身心健康,认同公司文化

职位类别: 生产主管/督导/领班

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  • 所属行业:大型设备/机电设备/重工业
  • 所在地区:全国
  • 联系人:张堂芹
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