岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、等人力资源制度建设；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协同开展新员工入职培训，

任职资格：
1、行政、人力资源或相关专业大专以上学历；有铝业相关工作经验者优先考虑
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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