岗位要求:
1. 30-45岁,大专以上,人力资源管理相关专业,
2. 具有较强的沟通、协调、组织能力,
3. 具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写的能力,
4. 熟悉人力资源六大管理模块并能灵活应运,
5. 熟悉应运绩效管理体系,并监督执行,
5. 具有3年以上人事工作或绩效管理工作经验。
6、有意者请联系028-61752858或13330943081,非诚无扰。
1. 30-45岁,大专以上,人力资源管理相关专业,
2. 具有较强的沟通、协调、组织能力,
3. 具备优秀的文案编辑、组织、整理和撰写的能力,
4. 熟悉人力资源六大管理模块并能灵活应运,
5. 熟悉应运绩效管理体系,并监督执行,
5. 具有3年以上人事工作或绩效管理工作经验。
6、有意者请联系028-61752858或13330943081,非诚无扰。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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5-6千/月申请职位工作职责: 1、负责集团公司人力资源招聘,面试等工作; 2、负责办理入职、离职、调岗、体检等工作; 3、负责员工劳动合同及相关员工资料管理工作; 4、负责员工入职培训及考核工作; 5、负责人事相..
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面议申请职位该职位薪酬税前8K/月起,具体根据实际能力可面议。 职责描述: 1、协助公司人力资源制度的拟定、实施、监督、完善; 2、协助公司在人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等模块的实际工作; 3、..
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面议申请职位该职位薪酬税前15K/月起,具体根据实际能力可面议。 工作地点:中亚塔吉克斯坦 职责描述: 能独立开展人力资源2-3个模块工作。 任职要求: 1、25-45岁,人力资源、法学相关管理专业,全日制本科及..
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1.8-2.5万/月申请职位岗位职责: 1、负责员工考勤、请休假管理及工资核算; 2、负责部分岗位的员工招聘工作; 3、负责做好印尼人事各版块的日常管理与对接沟通; 4、协助做好员工出入境管理相关工作。 要求: 1、能熟练..
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5-9千/月申请职位职责描述: 1、负责各岗位的人员招聘; 2、协助配合培训、企业文化、绩效考核、福利等工作的开展; 3、负责人事表格、资料的制作、收集整理; 4、对公司规章制度的监督与执行; 5、领导交待的其他工..
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3.5-6千/月申请职位负责组织机构、定岗定编、人力资源数据分析、入、转、调、离等人事管理工作。
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13-16万/年申请职位岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、协助部长开展日常招聘、培训、考核、考勤、员工关系、档案等人力资源日常管..
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4.5-6千/月申请职位职位描述及要求: 1、全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理等工商管理类学科毕业; 2、从事人力资源管理相关工作2年以上,熟悉人力资源管理流程; 3、有较强的沟通能力和协调能力,熟悉..
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3-4.4千/月申请职位岗位描述: 1.负责公司员工培训及员工薪资工作; 2.负责日常人事管理工作,包括员工考勤统计、人事档案等; 3.负责定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励..
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:冶炼/加工/制造
- 所在地区:四川-成都市
- 联系人:王小姐
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工作地址
- 地址:四川.成都.都江堰