职位描述
1. 负责各招聘渠道开发、维护,以及招聘渠道效果分析;
2. 维护校企合作关系,校园招聘的组织与实施;
3. 根据公司战略发展需求,进行中高层人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等;
4. 实施招聘技巧培训,提升招聘团队整体能力;
5. 招聘相关流程、标准的梳理及优化;
6. 负责招聘工作的数据统统计、整理、分析,针对问题提出招聘改善方案;
7. 上级交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,管理学相关专业。
2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才招聘经验,熟悉人力资源管理的理论知识;有猎头经验优先。
3. 良好的口头和书面表达能力,较强的组织协调能力,擅长多方沟通;
4. 强烈责任感、较强抗压能力、积极主动、高效执行力,具备一定影响力。
1. 负责各招聘渠道开发、维护,以及招聘渠道效果分析;
2. 维护校企合作关系,校园招聘的组织与实施;
3. 根据公司战略发展需求,进行中高层人才的甄别、选拔、背调、试用期关怀等;
4. 实施招聘技巧培训,提升招聘团队整体能力;
5. 招聘相关流程、标准的梳理及优化;
6. 负责招聘工作的数据统统计、整理、分析,针对问题提出招聘改善方案;
7. 上级交办的其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,管理学相关专业。
2. 有2年以上同等规模制造业中高层人才招聘经验,熟悉人力资源管理的理论知识;有猎头经验优先。
3. 良好的口头和书面表达能力,较强的组织协调能力,擅长多方沟通;
4. 强烈责任感、较强抗压能力、积极主动、高效执行力,具备一定影响力。
职位类别: 招聘经理/主管/专员
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面议申请职位招聘主管的岗位职责: 1、根据公司人才需求制定招聘计划并执行人员招聘,满足公司用人需求,与各部门保持密切沟通。独立处理和解决所负责的任务,保证招聘完成率的达成。 2、结合公司业务情况及岗位..
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0.9-1.3万/月申请职位岗位职责: 1.充分了解和掌握各岗位人员编制情况,并根据公司实际情况,协调、统计各部门招聘需求,编制年度、月度人员招聘计划; 2.完善公司招聘流程和招聘体系,提高招聘效率; 3.熟悉利用各种招..
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4-6千/月申请职位岗位职责: 1、在主管的指导下,建立与完善招聘管理各项流程规则; 2、按计划组织实施社会招聘各项工作,以满足生产经营需要; 3、建立与拓展人才引进渠道,提升人才引进效率; 4、在主管指导下..
- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:股份公司
- 所属行业:冶炼/加工/制造
- 所在地区:广东-中山市-三乡镇
- 联系人:钟小姐
- 手机:会员登录后才可查看
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- 邮政编码:528463
工作地址
- 地址:广东省中山市三乡镇前陇工业区