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2018-04-12
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职位要求
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验;
3、熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验;具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法;
4、工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力,书面及语言表达能力和沟通能力;
5、熟练操作相关办公软件,有文艺特长者优先。
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