职位要求
一、工作职责：
1、 编写设备管理框架和设备管理体系文件。
2、 根据公司发展规划，提供设备选型方案，协助开展供应商考察与技术对接。
3、 编写设备安装对接及安装过程中参与新设备学习的人员安排、考核方案，并组织实施。
4、 编写新设备验收方案，参与新设备验收审查、验收报告编写工作。
5、 编写设备大中修，定修模式，日修，包机管理方式。
6、 编写设备管理考核办法。
7、 主导生产设备设施改造、工装夹具设计工作。
8、 系统地建立设备台账，设备点、巡检，维修、保养信息系统，为设备日常保养、设备跑、冒、滴、漏，液压润滑油脂异常提供参考数据。
9、 指导建立设备备品备件、易耗件库存及维修费用统计表，对维修费用进行周期性分析。
10、 根据设备运行情况，及生产现场改善需要，开发工装机具等辅助设备设施，对使用效果进行跟进与改善。
11、 根据公司岗位（职称）评估管理办法，建立设备管理部各岗位评估表。
12、 协助开展设备管理部人才梯队建立工作，制定培训方案与计划，组织开发培训课件，辅导实施培训。
二、要求：
1、 男性，35-45周岁，大专或以上学历，机械或电气相关专业。
2、 6年以上设备维修工作经验，5年以上设备管理工作经验。有较强的管理能力和带领团队的工作能力。
3、 对大型机加工设备的管理与维护有系统的工作思路与方法，在设备完好率、设备开机率、设备运行成本、设备安全管理等方面有逐步提升的成功的项目工作经验。
4、 熟悉日常电脑办公软件的操作，具有良好的职业素养与工作责任心，身体健康。
5、 湖南籍或已在湖南成家的优先考虑。
