职位要求
1.人力资源管理或相关专业大专及以上学历，五年以上人力资源管理经验，有三年以上大型制造型企业背景优先考虑；
2.有绩效考核制定及管理经验、薪酬管理经验；
3.熟悉制造企业人力资源管理模式，实战经验丰富，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，具有优秀的沟通表达能力；
4.具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力；
5.有强烈的事业心和开拓创新意识，具备先进的管理理念；
6.性格成熟稳重，有较强的抗压能力；
7.协助推动公司理念和企业文化的形成；
8.完成领导交给的其他工作。
