职位要求
薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准
岗位职责 1) 在部门经理的指导下，负责绩效考核的管理工作；
2) 向部门经理汇报绩效考核工作计划及工作计划完成情况。
2、制度管理工作
1) 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
2) 协助各部门进行绩效考核及相关制度培训工作。
3、绩效考核管理工作
1) 组织制定公司各部门考核指标；
2) 组织公司月度和年度考核工作，并做好过程中的监督、指导工作；
3) 组织各部门月度和年度绩效考核结果汇总上报工作；
4) 建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化
