职位详情

1、负责车间日常管理工作，促进团队建设，为事业部人员的工作提供条件保障与其他支持，注重人才培养；事业部定岗规划、人员分工调配、请假加班的审批；
2、依据公司总体规划，编制和组织实施车间年度、月度工作计划，并对工作计划的执行情况进行检查与考核；制定相关人员的绩效考核制度、对相关人员进行月考评、薪资调整等；
3、负责骨干人员重点工作梳理制定、履职检查、降本增效项目、问题改善项目、标准化推进、5S管理推进的监督落实；
4、负责对设备、质量等疑难问题协调资源进行解决；安排重点设备停机检修，监督设备维保计划的落实；
5、对事业部安全、生产、质量、效率、成本、设备维保等工作提出规划并监督落实；
6、贯彻执行公司及车间的各项管理规章制度，并对执行情况进行督促检查；
车间物资领用、外协、物资采购的把关。