职位要求
1、负责参与参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
2、负责合理分配部门指标，落实公司经营发展战略目标及方针，通过市场及同行业等数据分析拟定营销方案，带领团队落实并共同达成销售预算及毛利率目标。
3、负责分析并控制成本，细化销售费用预算，提高并达成利润贡献目标。
4、负责监督部门按计划开展团队专业技能提升落地，提升销售团队实战能力。
5、负责带领团队达成新客户开发目标。开发客户拓展渠道，提升客户粘度及复购率。负责维稳大客户保持良好的合作关系。
6、负责销售合同审核，控制并降低合同签署风险指数。指导并参与大型招投标项目，并给予谈判支持与技术服务指导。
