职位要求
1、 根据公司的发展战略，制定本部门的建设发展规划并组织实施；
2、 根据公司的年度目标，负责制定本部门的目标计划，并负责实施；
3、 负责协调制造部、质控部、技术部、设备部的工作，负责公司的交期、质量、成本的有效管控；
4、 负责公司的ERP、MES、设备管理系统的有效实施及改进方案的建议；
5、 主持本部门会议，参与公司经营会议
6、 负责安排、部署临时性、突发性工作；
7、 负责部门的日常工作的组织与管理，负责所属团队的梯队建设、培训管理及绩效管理，指导、督促部门下属完成各岗位职责规定的工作；
8、 践行和向下属人员传播公司文化价值观，并指导、监督下属人员的执行
9、 完成总裁交办的其他工作
