求职类型:全职
普通话程度:一般
身份证:5202**************
计算机能力:一般
国籍:中国
身高/体重:175 CM / 75 KG
民族:汉族
政治面貌:党员
QQ:3837*****
通信地址:贵州省盘县老厂街上
邮政编码:553513
通过在铝电解多年的生产管理,对铝电解的生产有了深刻的认识,对企业的认识不再是技术及管理,而是对企业文化的认同及心态。对企业的认同感是我能在企业找到定位的重要因素。企业生产管理涉及到人、事、物、安全及设备,作为管理者统筹能力,成本预算,人员稳定的掌控及行政手段很重要。目前各大铝厂电解工流动很大,这对生产及工人稳定性有一定影响,这需要主要管理者展现高超能力,具能稳定队伍又能有效的利用工人劳动力。通过多年的基层管理,我对铝电解管理有一定的能力,能有效的做好岗位范围的工作。
1995-03/至今 广西平果铝,河南伊川铝,广西来宾铝[29年2个月]
1993年毕业于贵州盘县五中,
1995年3月-2002年3月:广西平果铝,电解工。
2002年6月-2009年9月:河南伊川电解铝,工区长。
2009年9月-3013年3月:广西来宾铝,工区长,副主任。
2013年3月-2015年1月:贵州兴义元豪铝,工程部。
2015年6月-2017年4月: 内蒙古锦联铝材:工区长。
2020年3月至今贵州登高铝,工区长
如何有效解决打击头长包问题[2010-09/2013-02]
目前铝电解槽在设计时有刮包器,有刮包器的槽子可以通过刮包器减少长包。但没有刮包器的槽长包是铝电解共性问题,为了打包耗尽了工人60%的体力,过多的体力消耗使电解工无法长期坚守在铝电解工作岗位上,这是铝电解岗位工人流失较大的主要因素。在2002年的时候为了解决这个问题,在公司领导的许可下我们在试验槽上取得了成绩。电解槽打击头长包的频率由90%左右降到了20%以下,为电解工节约了大量的无效工作时间和体力。
铝电解生产打击头频繁的打入电解质中,使打击头过热,过热的打击头容易结包,增加了工人的劳动强度及打壳气缸的修复率,解决它的办法就是使打击头打入电解质中的深度要合适。工艺技术在合理范围,这样可以起得良好的效果。
今天个别铝厂把电解工打包的好坏列入管理水平的好坏,把打包当做业绩,我要是老板我为有这样的领导感到可耻,这种十几年前就解决的问题还把它拿来衡量工作管理水平的好坏,让人感到不可思议。
在电解生产运行中通过对打击头的改造,减少了打击头的结包,也减少了人为敲打打击头,延长了打壳气缸的寿命,也延长了打击头的更换频率。
广西桂林理工学院|大专[2011-01/2013-06]
专业:冶金工程
类别:矿业及冶金工程类
2010年参加成人高考,2011年1月录取桂林理工学院学习冶金专业,2013年6月30毕业。
近几年以来,铝电解都在向大型化发现,电流效率都在向92%-93%努力,很多铝电解博士级别大师去任何一家铝厂都在吹铝电解93-95%的效率。我走过很多铝厂没有见过。工资合适,我能向你保证的92%正负0.5的效率,8-10年槽寿命。国内大型槽分保温型和散热型,大部分铝厂使用的是散热型的槽,好处是可以在技术条件合理的情况槽寿命长点,缺点伸腿容易肥大。通过合理的工艺技术,在92%左右电效下有望达到10年左右的槽寿命。通过合适工艺参数,我能在短期内扭转铝电解工艺上存在的问题,再养槽4-6个月,我能保持92%左右电流效率长期平稳生产。