求职类型:全职
普通话程度:标准
身份证:4525**************
计算机能力:良好
国籍:中国
身高/体重:170 CM / 70 KG
民族:汉族
语言类别一:英语 (一般)
目前年薪:¥:8-10万
益海嘉里集团工作的8年,凭借踏实刻苦和积极向上的工作态度,在负责工艺、辅料、设备、人员、体系文件、改造、生产安全和食品安全等方面的管理,逐渐练就了敢于担当、全面的技术和管理能力、拥有良好的扩展思维和冷静的应急处理能力。同时,管理的职责,也养成了良好的行为习惯、成本意识、职业素养和奉献精神。
2017-10/至今 苏州安塔工业设备有限公司[6年6个月]
负责通风、环保设备的生产、装配;评估客户现场情况,确定设备型号、数量及安装方案;绘制安装布置和使用效果图,制作施工方案;对难度较大的安装工程,给予一定的现场技术支持和沟通协调;跟进安装、调试和使用效果,做好售后维护保养安排工作。
2009-08/2017-09 益海嘉里(岳阳)粮油工业有限公司[8年1个月]
2009-2010年,精炼车间员工。
2011-2012年,任班长,管理当班生产。
2013-2015年,任高级技术员,主要负责:
(1)体系文件:修订指导书、岗位职责、规章制度,设计各类报表;起草“工人先锋号”应选材料,顺利获选。
(2)培训、考核:建立题库,给员工做工艺、设备、生产和食品安全类培训并考核。
(3)生产、污水管理:协助管理生产,分析排除异常,保障生产;掌握污水知识,细心管理,确保达标排放。
(4)生产、食品安全管理:排查各类生产和食品安全隐患,提高6S管理标准,任内生产和食品安全零事故;并多次审核供应商食品安全。
(5)辅料管理:3个车间+污水,高开机率和各辅料库/罐容紧张的情况下,精确把控库存、消耗、采购,辅料先进先出,保证正常供应。
(6)设备管理类:
①建立各主要设备档案。
②新旧设备资产录入与报废,盘点资产。
③评估关键工艺/设备较优操作方法,建立标准操作规程,现场标识,全员培训、考核。
④巡视设备,判断运行状况,及时解决异常,将故障处理在初期,降低维修成本。
⑤安排各班组、机电修做日常维保;制定核心设备大中修计划,记录维保明细,分析故障,优化装配、操作,降低故障率。
⑥改造工艺,提产节能,评估、选型、预算、回收分析、申请费用,跟进施工、全员培训、监测使用,对比数据,更新工艺图。
⑦规范备件领用制度,掌握各备件实际和安全库存,及时采购,确保供应。
2016-2017年,任代主任:
①全面负责车间管理,合理安排生产,制订工艺参数;分析指标得率、辅料能耗,核算成本;开周会解决近期问题;做月/季/年总结,汇总生产、改造、安全等情况,制定工作计划;做好内外部沟通、协调和交流工作。
②分配工作,合理安排轮岗轮休;与员工谈心,了解其工作和生活情况,倾听建议和想法;根据员工特点,定向培养了1名技术员及2名代班长,丰富梯队。
③2017年带队完成石家庄新项目调试,得到工厂、区域经理、总监助理等领导认可。
鉴于任代主任和调试期间表现,被集团安排到昆明工厂,负责新项目建设和车间管理。
个人获得:2013年优秀员工、2014和2015年最佳员工!
污水车间自改造[2016-07/2017-02]
原污水车间硬件较差,设备老旧、全手动操作,为满足日益严格的废水排放要求,需对污水车间做全面自动化改造。 做方案、设备选型、费用预算、项目施工、调试与验收,全程负责。 污水车间整体新建,全手动升级为自动化操作后,整体面貌和自动化运行状况较好,水质更稳定。
湖南石油化工职业技术学院|大专[2006-09/2009-06]
专业:电气自动化技术
类别:电力与电气工程类
益海嘉里集团品控部[2014-08/2014-08]
培训课程:供应商审核员培训
培训地点: