“薪酬仅供参考，以劳动合同约定为准”
岗位职责 1) 在总务副经理的领导下，负责总务类的管理工作；
2) 向总务副经理汇报总务类的工作计划及工作计划完成情况。
2、档案管理工作
1) 负责建立固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品管理台账；
2) 负责建立公务车、班车使用、维修、维护保养档案；
3) 负责食堂采购物资台账、仓库物资台账管理；
4) 负责日常用品、礼品的采购管理。
3、会议接待工作
1) 落实会议地点的统筹安排工作；
2) 落实会议接待车辆的安排工作；
3) 落实会务的准备及服务工作；
4) 落实工作餐、招待用餐的预定安排工作；
5) 落实外来参会人员入住酒店的预订工作。
4、公务车管理工作
1) 按要求协助公务车、班车的保养、维护及维修工作；
2) 负责驾驶员的安全教育工作；
3) 负责公务车燃油卡使用的管理工作。
5、日常用品管理工作
1) 负责建立健全日常用品供应商库；
2) 负责请领的日常用品、礼品的出库管理工作；
3) 负责日常用品、礼品、名片的采购及台账管理工作。
4) 负责行政类固定资产、低值易耗品、办公用品、礼品的管理工作；
5) 协助行政类固定资产调拨的预审工作。
6、绿化、保洁及食堂管理工作
1) 负责检查厂区的绿化及保洁工作；
2) 监督食堂采购计划的编制及执行；
3) 监督检查食品质量及卫生安全；
4) 负责食堂菜品质量及用餐秩序管理。
7、集体活动
1) 协助策划组织公司集体活动及活动过程管理工作；
2) 落实集体活动过程中需要的物品。
8、日常管理工作
1) 协助配合开展电子设备、网络、通信等方面的管理工作；
2) 负责物业费、取暖费、房屋租赁费、行政类水电费的缴纳及费用报审工作；
3) 协助员工食堂、宿舍、浴室、医务室等的日常管理工作；
4) 协助完成会议室日常管理工作。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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