1、人力资源管理、工商管理、社会保障等相关专业；
2、办事认真、有责任心；
3、能够在天津公司工作。

岗位职责：
1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道，发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
2、负责办理员工入职离职等调配事务；
3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。 

福利待遇：
1、每天8小时工作制，双休，享受法定节假日；
2、公司提供住宿，有工作餐补助；
3、法定五险；
4、每年一次免费体检。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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