岗位描述：

1、根据公司发展战略，协助上级领导建立、健全、完善各项管理制度；
2、本剧公司发展需要，优化组织架构；
3、负责公司人力资源管理体系建设、执行及跟踪；
4、完成公司人力资源相关模块的日常工作；
5、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、管理类等相关专业，本科以上学历；
2、，30岁以下；
3、人力资源相关岗位3-5年工作经验；
4、工作思路清晰、计划性好；文字能力、执行能力强；
5、工作积极主动，严谨、敬业、责任心强；
6、性格温和、乐观，有亲和力；能吃苦，有耐心，具有团队合作精神；
7、有制造行业工作经验者优先考虑。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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