岗位职责：
1、 分解公司总体经营目标，制定本部门年度、季度、月度工作计划、工作目标、品质目标等，并具体组织实施，并完成月度工作工作总结和下月工作计划；
2、 负责制定本部门各项规章制度、行为规范等，并具体组织实施；
3、 参与制定生产部的组织结构和下属的工作职责与工作标准。
4、 按照生产计划组织车间实施生产，确保生产计划的完成；
5、 确保生产操作按程序及作业标准进行；
6、 组织领导本部门加强品质控制，保证本车间的生产质量。负责制程中有关品质异常、技术问题及重大事项的处理，并组织实施相关的纠正和预防措施；
7、 强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本；
8、 监督各车间做好生产设备维护与保养工作；
9、 负责各车间生产能力的考核；
10、 负责部门“6S”管理的推行并监管具体实施；
11、 负责处理、协调本部门与各部门、部门内各车间的内部关系。
12、 配合技术部门参加新产品生产工艺流程的开发和审定，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力，负责本部门质量管理体系的实施。传达公司有关规定及公司发展的方向和精神，完成上级领导交办的其他工作。
13、 重视生产统计基础核算工作，充分发挥统计信息作用，对生产完成情况、质量达标情况、物料消耗情况、设备利用情况等进行权威反应。
14、 负责指导下属员工制订阶段工作计划，并督促执行；
15、 负责生产队伍建设、选拔、配备、培训、评价本部门人员；
16、 负责部门内工作任务分工，合理安排人员；
17、 负责控制部门预算，降低费用成本；
18、 负责生产安全和劳动保护，确保无重大安全事故和职业病发生；
19、 负责部门团队建设。
20、 完成直接上级交办的其他临时任务

职位类别： 生产厂长/生产总监/生产部长

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