1、大专以上学历，涉及5年以上制造业人事行政管理经验；
2、对招聘、校企合作、培训工作熟悉；
3、拓宽并优化招聘渠道并执行；
4、招聘、面试、录用等流程制定并改善；
5、有制造业HRBP工作经验优先。
2、对招聘、校企合作、培训工作熟悉；
3、拓宽并优化招聘渠道并执行；
4、招聘、面试、录用等流程制定并改善；
5、有制造业HRBP工作经验优先。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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1.5-1.8万/月申请职位负责公司人力资源的相关制度的建设与完善 制定公司人力资源规划 合理规划并完成人力资源招聘与配置工作 完善吗公司薪酬体系，并做好相关培训工作
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7.5-8千/月申请职位负责公司整体人力资源平衡、内部人员调整及对外招聘等相关工作
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5-9千/月申请职位职责描述： 1、负责各岗位的人员招聘； 2、协助配合培训、企业文化、绩效考核、福利等工作的开展； 3、负责人事表格、资料的制作、收集整理； 4、对公司规章制度的监督与执行； 5、领导交待的其他工..
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0.8-1万/月申请职位企业名称：江西新越新型材料集团有限公司 联系人 谭文芳 企业地址：江西省鹰潭市贵溪市铜产业循环经济基地 联系电话：19107001528 有制造业相关工作经验优先，有一年以上企业人事管理经验 45岁以下
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4-8千/月申请职位协助人事经理，进行招聘和培训模块相关工作。 1. 协助部门负责人制定公司人力资源规划，协助建立并完善公司员工招聘有关的制度、工作流程和实施方案，并根据需要进行及时调整、修改。 2. 根据公司..
- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：冶炼/加工/制造
- 所在地区：安徽-宣城市
- 联系人：潘女士
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- 地址：安徽省宣城市广德市经济开发区东亭路
