岗位职责：
1、制定公司销售战略、具体销售计划与销售预测；
2、认真贯彻执行公司各项规章制度，组织管理销售团队，完成公司销售目标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、负责新客户的开发与老客户的维护，做好客户的服务工作和维护工作；
5、负责销售信息的有效收集和目标客户的筛选，同时注意搜集竞争对手的信息，并及时向公司反馈；
6、负责管理业务部门内部的分工、任务安排，与外围业务团队的合作关系，以及业务员的培训学习工作；
7、制定与改时销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。
8、负责定期组织业务部门运功对市场开发情况进行分析、讨论，对市场开发管理办法进行研究、改进和学习；
9、负责对下属人员的工作进行考核、评比、激励、推荐和评价；
10、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行；
任职要求：
1、年龄45岁以下，大专以上学历，专业不限，理工科背景优先；
2、10年以上销售建材相关产品销售经验，5年以上同岗位经验，至少有管理80人以上营销团队的经验，有行业资源者优先；
3、精通市场营销相关理论，对营销战略的制订、销售网络渠道的建设与维护、品牌建设、产品策略、定价策略、商务谈判、危机管理等有深厚的理论基础和实践经验；
4、对数字敏感，擅长通过销售数据变动的分析来不断调整销售策略，扩大产品的市场份额和销售利润；
5、能够有效管理部门员工，持续激励，驱动营销团队完成销售任务，不断进取。同时与其它部门保持良好的协同关系；
6、成本意识强，具备持续降低销售成本的能力，从企业生存角度对待销售回款； 7、结果导向，正直、勤奋、进取，有担当。熟练操作EXCEL/PPT/WORD软件，会ERP（ORACLE)者尤佳。

职位类别： 总监/事业部总经理/运营主管

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