岗位要求：
1、部门建设：部门组织架构，培养优秀的人才梯队，贯彻公司核心理念与核心价值，打造以人为本的和谐团队，增强凝聚力；
2、生产管理：制定本部门生产工作管理流程，跟进生产计划，并组织生产，保证完成任务；
3、品质管理：建立品质标准，建立品质保证系统，不断灌输员工三不原则，逐进提高品质管理水平；
4、设备管理：对部门设备维护，点检、保养、改造、大修提出计划并跟踪；
安全生产：抓好员工持证上岗，劳动纪律，执行标准作业；
5、6S“管理：培养员工的”6S”意识，建立”6S”标准；
6、数据管理：规范工序报表填写，收集各类生产数据，对品质，效率，成本、能耗定期统计，对数据进行分析检讨，降低不良；
7、依据年度营业预算，审核部门人力资源需求计划及人力资源需求。
8、上级安排的其他事项。

任职要求：
1、本科及以上或相当，金属材料、机械加工相关专业，35-45周岁；
2、三年生产车间主管以上岗位工作经验；
3、能熟练操作办公软件；
4、身体素质良好，沟通能力强，具有良好的组织策划与决策能力；
5、具有团队精神，感恩敬业、责任感强、个人诚信好、认同公司理念和价值观。

职位类别： 生产经理/车间主任

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